RCT

La prise en compte de l’environnement, puis progressivement de l’ensemble des dimensions du développement durable, dans toutes les missions relatives aux territoires imprègne les méthodologies proposées et les pratiques du cabinet RCT depuis sa création.

Notre conviction est en effet que le rôle des collectivités locales est déterminant dans la promotion du développement durable. Les décisions et les politiques publiques territoriales conduites, et notamment celles d’aménagement et de développement local, ont une incidence directe sur l’économie, la solidarité sociale et la qualité de l’environnement, non seulement d’aujourd’hui mais aussi de demain.

Au-delà des seules incidences des politiques menées, les collectivités, à travers leur exemplarité et leur valorisation de nouvelles formes de gouvernance, sensibilisent les acteurs économiques et la sphère civile, les intègrent dans les processus décisionnels et favorisent l’appropriation par tous des défis du développement durable. 

Face à ces enjeux, RCT a l’ambition de contribuer à sensibiliser les territoires à une compréhension complète du Développement Durable et de les aider à intégrer et traduire ce concept dans les politiques et stratégies de leur propre organisation.
RCT aide ainsi les territoires à mettre en place les méthodes et les outils les plus adaptés, à transmettre une culture commune et à acquérir les compétences nécessaires.

Notre intervention, notamment fondée sur la veille permanente qu’effectue notre centre de ressources sur les méthodes et les expériences,  consiste à adapter celles-ci et à recourir à des outils « professionnels » et innovants pour rendre accessibles les objectifs ambitieux des démarches de développement durable.

En tant qu’entreprise résolument engagée dans une démarche éthique et responsable, RCT se doit d’être exemplaire dans son fonctionnement quotidien :

 RCT cherche à offrir des conditions de travail agréables à ses salariés, et à les associer à la vie de l’entreprise, par leur intéressement et la promotion du dialogue interne. L’institutionnalisation de temps de rencontre dédiés aux échanges et au partage d’expériences entre les différents collaborateurs, permet une capitalisation des savoirs et leur appropriation par tous.
RCT promeut la mixité et la parité, l’inter culturalité et participe à son niveau à la lutte contre les discriminations. Le recrutement de collaborateurs issus de formations et de cursus divers assure une pluralité des approches et des regards.  La confrontation des points de vue garantit à son tour la prise en compte des différentes dimensions du développement durable.

• une entreprise responsable économiquement, vis-à-vis de ses donneurs d’ordre

 RCT, dans un souci d’éthique vis-à-vis de ses clients et de l’ensemble de la société, assure une transparence de ses prestations et s’attache au rendu d’un travail de qualité, en accord avec ses engagements.
RCT, en tant qu’entreprise indépendante, n’est guidée que par le seul intérêt de ses clients.

• une entreprise soucieuse de la préservation de l’environnement

RCT s’efforce de limiter l’impact de son activité sur son environnement immédiat. A cette fin, elle a défini des objectifs et des règles de gestion de façon à évoluer vers des modes meilleurs de consommation et à réduire les gaspillages de toute nature (transport, consommables, énergie.)
Les collaborateurs ont été sensibilisés aux enjeux d’une gestion rationnelle et raisonnée des ressources.